Seamos realistas, todos amamos y odiamos la sección «aptitudes y respaldos» en LinkedIn.
La idea es aprovechar la prueba social , un concepto que funciona muy bien en LinkedIn, porque tiene que ver con la reputación que queremos darnos a los demás.
Pero, ¿cómo se obtiene una prueba social en LinkedIn?
El concepto es aprovechar la contra-prueba ofrecida por otras personas para hacer que sus habilidades sean más creíbles. Esto se puede hacer en LinkedIn de 2 formas:
- con informes, que funcionan como reseñas
- con los avales de aptitudes, de los que tratamos en este artículo.
Cómo funcionan las aptitudes de LinkedIn
El primer paso es ingresar a las aptitudes correctas. El segundo es asegurar que las conexiones de primer grado validen estas habilidades con una simple confirmación , y aquí es donde se activa el mecanismo de prueba social.
Las aptitudes o habilidades en LinkedIn tienen el gran valor de trabajar en la indexación y por lo tanto mejorar tu posicionamiento en el motor de búsqueda, pero el problema es realmente entender cómo funcionan las habilidades en LinkedIn.
Es posible que muchos hayan perdido el control de esta sección con el tiempo y se hayan encontrado con aptitudes aleatorias confirmadas por «personas aleatorias».
Sin embargo, podemos tomar el control de este apartado porque, huelga negarlo, si se gestiona bien tiene una utilidad evidente.
Permite, de hecho, mostrar cuáles son las principales competencias (aptitudes y habilidades blandas) y en qué medida son reconocidas por las propias conexiones. Pero si se deja en peligro, esta parte de LinkedIn resultará de poca relevancia, si no francamente contraproducente . Veamos cómo administrarlo mejor en 4 pasos.
La configuración de aptitudes generales en LinkedIn
Para que la sección continúe mostrándose, la marca «Quiero recibir confirmación de mis aptitudes» debe estar en sí. Si desea ocultarlos (lo cual no recomiendo) simplemente marque el no … ¡y listo!
Recibirás confirmaciones (casi) solo si LinkedIn sugiere tus aptitudes a las conexiones, por lo que también es recomendable marcar » Incluirme en las sugerencias … «.
Sin embargo, justo debajo, puede decidir si desea ver o no los consejos para confirmar las aptitudes de sus conexiones. Aunque un poco invasivo, es una buena nota para recordarle que sea generoso con las confirmaciones. Al final del artículo, mis sugerencias sobre cómo, cuándo y por qué confirmar sus enlaces.
Elige 10/15 competencias clave
¡Levante la mano si ha encontrado al menos una palabra clave sin sentido entre sus aptitudes! ¡Todos! Para tomar el control de esta parte de tu perfil es fundamental pensar y elegir bien tus palabras clave . El consejo es:
- Haga una lista (lluvia de ideas) de todas las palabras clave relacionadas con su sector, su función y su profesionalismo.
- elige entre estas 10 (máximo 15) palabras que mejor describen tu perfil, las más importantes, las que te distinguen de los demás
- evitar repeticiones, como «marketing digital» y «marketing digital»
- comprobar cuáles ya están escritos, cuáles faltan y cuáles eliminar
Obviamente te encontrarás teniendo que borrar algunas palabras clave que ya han tenido alguna confirmación , pero de nada sirve tener miedo, si es de poca relevancia o si es doble nadie se arrepentirá. Si tiene dos palabras clave duplicadas, elimine la que tenga menos confirmaciones, lamentablemente no es posible combinar dos aptitudes.
Finalmente, elige las 3 aptitudes principales usando el pin para bloquearlas en la parte superior, estas serán las que recibirán más confirmaciones.
Elige qué confirmaciones mostrar en LinkedIn
Y finalmente, si ya ha recibido varias confirmaciones (al azar), decida qué confirmaciones mostrar. No es necesario ser demasiado «estricto» con esta elección, pero si hay confirmaciones que en lugar de respaldar tu reputación pueden insinuar una duda sobre la competencia es mejor no mostrar: el enlace que había realizado la confirmación no recibe ninguna. notificación .
¿Cuándo, cómo y por qué confirmar las aptitudes de LinkedIn a tus contactos?
Confirmar las aptitudes de sus conexiones es una buena idea, y si lo hace con conocimiento, estará prestando un servicio útil que probablemente le será devuelto.
Recomiendo mantener activadas las sugerencias (ver punto 1) para tener un memo, pero luego para ingresar al perfil de la conexión, leer todas las aptitudes mostradas y confirmar 2 o 3 , aquellas para las que tienes «derecho» para dar un confirmación.
Confirmar regularmente las aptitudes también te llevará, como consecuencia, a tener cada vez más visitas al perfil y por lo tanto un posicionamiento cada vez mejor y probablemente también un mejor índice de venta social .
Aptitudes verificadas en LinkedIn
Recientemente, LinkedIn ha integrado la función de evaluación de aptitudes y habilidades, una forma autorizada que le permite demostrar de manera efectiva las aptitudes adquiridas y comunicadas en su perfil personal, a través de la aprobación de pruebas específicas que la plataforma pone a disposición en una gama (aún bastante pequeña) de temas. que se refieren a aptitudes técnicas, empresariales y de diseño.
Las pruebas de evaluación de aptitudes de LinkedIn consisten en 15 preguntas de opción múltiple cronometradas que se completarán en una sola sesión. Cada pregunta tiene como objetivo verificar el conocimiento del usuario y el nivel de preparación para la habilidad seleccionada. Si aprueba la prueba, recibirá una insignia que se puede mostrar junto a la competencia verificada ingresada en su perfil. Actualmente, las pruebas solo están disponibles en inglés.
Las aptitudes en LinkedIn, especialmente si están verificadas o confirmadas por sus conexiones, son una excelente manera de comunicar sus habilidades , construir su reputación , mejorar su marca personal y obtener siempre las mejores vistas del perfil.
Dejar un comentario.